Противодействие коррупции

COVID-19

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 02.04.2020 № 239 и на основании Приказа Министерства образования Пензенской области от 16.03.2020 № 121/01-07 О реализации Поставновления Губернатора Пензенской области от 16.03.2020 № 27 'О введении режима повышенной готовности на территории Пензенской области' (с последующими изменениями)в период с 06.04.2020 по 30.04.2020 включительно, областной Центр развития творчества детей и юношества осуществляет реализацию дополнительных общеобразовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Приказ Об организации образовательной деятельности в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции COVID-2019 в ГБУДОПО Центр развития творчества детей и юношества.

Расписание занятий с 06 апреля 2020 года.

Положение о реализации дополнительных общеобразовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Важное

Сборник Дополнительное образование № 24 (положения на 2019 - 2020 учебный год)

Скачать

Виртуальный музей истории дополнительного образования Пензенской области

Перейти на сайт музея

Противодействие
коррупции

О противодействии коррупции

• Понятие коррупции
• Меры по профилактике коррупции
• Ответственность за коррупционные правонарушения

Об уведомлении работодателя

В соответствии с законодательством о противодействии коррупции сотрудники уведомляют представителя нанимателя в следующих случаях:

• склонение к совершению коррупционных правонарушений;
• возникновение конфликта интересов или возможность его возникновения;
• выполнение иной оплачиваемой работы, в том числе, занятие оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
• получение подарков в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями;
• принятие наград, почетных и специальных званий иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений;
• выход из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства.

Во всех случаях обращения к сотруднику учреждения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений сотрудник учреждения обязан уведомить в тот же день (при невозможности уведомить в тот же день - на следующий рабочий день) о данных фактах директора ГБУДОПО Центр развития детей и юношества в письменной форме.

О конфликте интересов

В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ О противодействии коррупции под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, замещающим должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, замещающее должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

Сотрудник учреждения обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

Сотрудник учреждения обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

Представитель нанимателя, если ему стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Локальные правовые акты

• Приказ Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах склонения работников ГБУДОПО 'Центр развития творчества детей и юношества' к совершению коррупционных правонарушений
• Приказ Об утверждении нормативных документов по предупреждению коррупции на 2018 - 2020 годы
• Приказ О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных правонарушений
• Приказ Об утверждении Плана мероприятий по предупреждению коррупции в ГБУДОПО 'Центр развития творчества детей и юношества' к совершению коррупционных правонарушений
• Приказ О создании комиссии по противодействию коррупции
• Положение об антикоррупционной политике Государственного бюджетного учреждения дополнительного образования Пензенской области Центр развития творчества детей и юношества
• План мероприятий по предупреждению коррупции Государственного бюджетного учреждения дополнительного образования Пензенской области Центр развития творчества детей и юношества на 2018-2010 годы
• Положение о конфликте интересов работников Государственного бюджетного учреждения дополнительного образования Пензенской области Центр развития творчества детей и юношества
• Порядок уведомления о фактах склонения работников к совершению коррупционных правонарушений Государственного бюджетного учреждения дополнительного образования Пензенской области Центр развития творчества детей и юношества
• Кодекс этики и служебного поведения работников Государственного бюджетного учреждения дополнительного образования Пензенской области Центр развития творчества детей и юношества

Методические материалы

• Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции
• Методические рекомендации по разработке и принятию мер по предупреждению коррупции в некоммерческих организациях, в отношении которых органами исполнительной власти Пензенской области осуществляются функции и полномочия учредителя

Формы документов
связанных с предупреждением коррупции

Скачать формы одним файлом:

• Форма уведомления работодателя о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
• Форма уведомления работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений;
• Форма уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Обратная связь
для сообщений о фактах коррупции

Обращения о фактах коррупции можно направлять:

• Лично по адресу местонахождения ГБУДОПО ЦРТДиЮ: г. Пенза, ул. Лермонтова, д. 2;
• Посредством почтовой связи по адресу: 440026, г. Пенза, ул. Лермонтова, д. 2;
• Посредством электронной почты по адресам: crtdu58@mail.ru, minobr@edu-penza.ru;
• Посредством телефонной связи: +7(8412)56-39-74.

Горячая линия

Открыта круглосуточная специально выделенная телефонная линия Против коррупции

тел. 595-595

Данная линия не является телефоном доверия и предназначена исключительно для приема сообщений, содержащих факты коррупционных проявлений

Обновления на сайте: Monday, 27-Jul-2020 13:50:18 MSK

Версия от: Monday, 03-Sep-2018 13:03:20 MSK