Карта сайта
Новости в формате RSS2.0
Мы в Твиттере
Мы во ВКонтакте
Изображение ГБУДОПО 'Центр развития творчества детей и юношества'Изображение Герба Пензенской области

Министерство образования Пензенской области

Государственное бюджетное учреждение

дополнительного образования Пензенской области

ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ТВОРЧЕСТВА ДЕТЕЙ И ЮНОШЕСТВА

О нас : Новости : События : Мероприятия : Скачать : Объединения : Программы : Контакты : О сайте

Официальный сайт 'ГБУДОПО Центр развития творчества детей и юношества'. Наш адрес: 440026, г. Пенза, ул. Лермонтова, д.2. Тел\факс: (8412)56-39-74, E-mail: oblsutpenza@yandex.ru

Противодействие коррупции

Всероссийской экодиктант

Просто баннер


Виртуальный музей истории дополнительного образования Пензенской области

Перейти на сайт музея


Погода в России

Противодействие
коррупции

О противодействии коррупции

Об уведомлении работодателя

В соответствии с законодательством о противодействии коррупции сотрудники уведомляют представителя нанимателя в следующих случаях:

Во всех случаях обращения к сотруднику учреждения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений сотрудник учреждения обязан уведомить в тот же день (при невозможности уведомить в тот же день - на следующий рабочий день) о данных фактах директора ГБУДОПО Центр развития детей и юношества в письменной форме.

О конфликте интересов

В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ О противодействии коррупции под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, замещающим должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, замещающее должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

Сотрудник учреждения обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

Сотрудник учреждения обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

Представитель нанимателя, если ему стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Локальные правовые акты

Методические материалы

Формы документов
связанных с предупреждением коррупции

Скачать формы одним файлом:

Обратная связь
для сообщений о фактах коррупции

Обращения о фактах коррупции можно направлять:

Горячая линия

Открыта круглосуточная специально выделенная телефонная линия Против коррупции

тел. 595-595

Данная линия не является телефоном доверия и предназначена исключительно для приема сообщений, содержащих факты коррупционных проявлений

Обновления на сайте: Thursday, 29-Oct-2020 09:20:02 MSK

Версия от: Monday, 03-Sep-2018 13:03:20 MSK

Valid HTMLValid CSS!Valid SVG 1.1Служба мониторинга серверовMyCounter - счётчик и статистикаLevel Double-A conformance icon, W3C-WAI Web Content Accessibility Guidelines 1.0[Valid RSS]


© ГБУДОПО Центр развития творчества детей и юношества, 2015-2020 | © ГБОУДОД ЦРТДиЮ, 2010-2015 | © ГБОУДОД облСЮТ, 2009-2010

Вверх